Benefício concedido aos dependentes do servidor falecido. Caso seja requerido até 60 dias do óbito, o termo inicial será a data do falecimento. Caso seja requerido após este prazo, o termo inicial será a data do requerimento, exceto quando se tratar de menores de 18 anos. O valor do benefício em regra, corresponde a 100% do valor do salário recebido em vida, desde que, não ultrapasse o teto do regime geral de previdência (INSS). Caso a remuneração do ex-servidor ultrapasse o limite fixado pelo INSS, o cálculo será correspondente ao teto do INSS e o valor excedente, sofrerá um descarte de 25%, aproveitando-se os 75% que será somado ao teto do INSS e assim chegaremos ao valor da pensão por morte.

Em que pese o reconhecimento social das relações homo afetivas, mesmo aquelas em que há o contrato de união estável registrado em cartório, em sua grande maioria, a São Paulo Previdência – SPPREV, nega a pensão por morte ao companheiro sobrevivente, pois, além do contrato registrado em cartório, são exigidos outros documentos que inviabilizam a concessão do benefício. Por sorte, o poder judiciário tem entendimento diverso da SPPREV, garantindo a pensão aqueles que conseguem comprovar em juízo a sua condição de dependente econômico do servidor falecido. Essa é a terceira modalidade com a maior incidência de indeferimento por parte da SPPREV.

A maior incidência de indeferimentos da São Paulo Previdência – SPPREV

A segunda maior incidência de indeferimentos da São Paulo Previdência – SPPREV, ocorre quando o ex servidor falece na condição de solteiro e sem filhos, tendo os genitores (pai e mãe) como dependentes.

É lícito ao pensionista da São Paulo Previdência – SPPREV receber mais de uma pensão por morte, desde que, sejam de origens distintas. Por exemplo, policial militar que nas horas de folga exerce outra atividade com registro em Carteira de Trabalho, em caso de falecimento, os seus dependentes devem receber a pensão da SPPREV e do INSS. Outro exemplo é do professor do Estado que também leciona em colégio particular, bem como os profissionais de saúde que trabalham na rede pública e na rede privada.

Quando a pensão é dividida para vários dependentes, na medida que um dos beneficiários perde a condição de beneficiário, o valor que era devido para este, deve ser dividido entre os demais, todavia a São Paulo Previdência – SPPREV não faz a reversão em favor dos filhos, por exemplo a pensão concedida para a esposa e para dois filhos é dividida da seguinte maneira. 50% para a esposa e os outros 50% é dividido ente os dois filhos, 25% para cada. Se a esposa deixar de receber a pensão, seja pelo falecimento ou por ter contraído novo matrimônio, a São Paulo Previdência – SPPREV não reverte os 50% para os filhos. Quando o filho mais velho atingir a idade limite para o recebimento da pensão, também não será revertido a sua cota parte ao filho mais novo que continuará recendo os 25% até atingir a idade limite. Essa pratica é ilegal devido a indivisibilidade do benefício. A pensão é uma só e na medida que um dos beneficiários deixa de receber o benefício, sua cota parte deve integrar o patrimônio dos demais, todavia, aquele que for pleitear o seu direito, deverá fazê-lo através de ação judicial.

As pensões antigamente eram pagas no limite de 75% do valor dos rendimentos do servidor. Por exemplo, se o servidor recebia R$ 4.000,00, a pensão integral, ou seja, 100% corresponderia a R$ 3.000,00. A dificuldade para o beneficiário identificar o valor correto está no próprio holerite, pois, no campo cota parte, consta que recebe 100%, todavia, como demonstrado, o cálculo é equivocado. A São Paulo Previdência – SPPREV, não concede administrativamente esta revisão, ficando o beneficiário dependente de advogado habilitado a identificar o erro e buscar a reparação através de ação judicial.
Outro erro bastante comum está na não incidência dos benefícios concedidos na Lei 5451/86, concedida aos policiais falecidos em acidente de serviço…

INDENIZAÇÃO POR ACIDENTE DE SERVIÇO

PAGAMENTO DE FÉRIAS E LICENÇA PRÊMIO NÃO USUFRUIDA
(APOSENTADOS E PENSIONISTAS)

ISENÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA

PROMOÇÃO DECORRENTE ACIDENTE DE SERVIÇO

PROMOÇÃO PÓS MORTE